 |
|
|
|
|
| ПОВІДОМЬТЕ БУДЬЛАСКА В ЯКИЙ НАЙБІЛЬШИЙ СТРОК ПРОКУРАТУРА МАЄ ПРАО ПРОВОДИТИ ПЕРЕВІРКУ ДОКУМЕНТАЦІЇ БУДЬ-ЯКОЇ ... |
|
| Dobrut den chochu vas sputatu moya teshcha zrobula darstveno chatu moyiy ginci, tobto svoyiy dochci,ch ... |
|
| Dobruy den shanova colegiya,pushu vam z Portugaliyi i cochu rospovistu moyusutuaciyu nadiyus vu meni ... |
|
| Допоможіть будь ласка. Така ситуація: ВАТ звернулося в комерційний банк з проханням надати кредит з метою ... |
|
| Допоможіть будь ласка. Така ситуація: Мій друг Р. передав комп'ютер, що належав йому, для зберігання ... |
|
| Добрий день! В мене до вас дуже термінове і важливе питання! Я студент і учусь в технікумі (небуду говорити ... |
|
| Доброго дня.Яке повинне бути минимальне навантаження вчителя, щоб йому нароховувався педагогічний стаж.... |
|
| Добрий день шановні юристи .
Дайте , будь ласка , відповідь по суті такого запитання.
Я ,офіце МНС ... |
|
| Ще раз добрий день шановні юристи. Допоможіть розібратися. На російській мові моє прізвище ... |
|
| Я гражданин непризнаной республики Приднестровье,по конституции нашей республики я имею право иметь второе ... |
|
|
|
|
|
|
05.09.2008 14:02
|
Добрий день, в мене питання стосовно службових творів.
Я складаю трудові угоди з програмістами, які є штатними працівниками нашого
підприємства, в нас існує сума оплати їх роботи за місяць, оговорена з працівниками, яка
включає зарплату та авторську винагороду за створення і використання службових творів, які
можуть бути створені під час трудових відносин. Окремі суми авторської винагороди із
загальної суми виплати працівнику в місяць не виділялись і не оговорювались.
Питання перше
_________________________
Чи правомірно буде використання наступного формулювання в трудовому договорі з працівником:
в розділі "Оплата праці" вказати:
4.1 За виконання обов’язків, передбачених цим Договором, Працівнику встановлюється заробітна
плата у розмірі _________грн. на місяць.
в розділі"Передача авторського права" вказати:
5.4 За створення і використання службового твору Працівнику належить авторська винагорода,
розмір якої включений у суму, зазначену в п. 4.1 цього Договору і яка виплачується в строки,
визначені Роботодавцем для виплат заробітної плати.
Чи немає в такому випадку супечності із законодавством.
Другий варіант, це вказати всю суму оплати праці працівника як зарплату, а створення і
використання службового твору є безкоштовним за згодою працівника.
Третій варіант розділити загальну суму, належну до виплати в місяць працівнику на 3 частини
- місячний оклад, авторська винагорода за створення і авторська винагорода за використання
службових творів і чітко описати 3 різні суми, які разом складають обумовлену з/пл
працівника.
В такому випадку як правильно визначити вартість нематеріальних активів, які створюються як
служовий твір, як іх облікувати?
Друге питання
_________________
Чи мають якось реєструватись ці авторські права, чи можна цього не робити?
Третє питання
_______________
Чи достатньо укладення трудового договору з працівником, щоб програми, які він написав під
час роботи на підприємстві вважати службовими творами? Чи обов'язко видавати працівнику
службові завдання на створення службового твору у письмовій формі (яким тоді має буди цей
документ?) чи це можуть бути усні завдання, що не суперечать умовам трудового договору чи
посадової інструкції. Чи має бути складений якийсь докумет (акт приймання-передачі чи ін.),
який підтверджує створення службового твору.
Буду дуже вдячна за ваші розяснення по цих питаннях. |
|
|
| Автор питання: Уфімева Марія Валеріївна |
Додати відповідь |
|
|
|
|
|
