Головна
Допомога
Відгуки
Про нас
Задати питання
Пошук питань
Форум
Знайти відповідь
Форум
Каталог юристів
Реєстрація
Професійний форум
Вхід/Управління
Питання Шановні Юристи! Тисячі людей чекають на Вашу допомогу! Реєструйтесь!  
ЕлектроШокер - що треба, щоб я маючи цей пристій, не мав проблем із нашою дурною владою???...

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Я собираюсь оформлять трудовую книжку в СОБЕС по уходу за больным ...

Я - випускник вишу без офіційного досвіду роботи (тобто не маю трудової книжки) і звернувся до центру ...

Доброго дня! Дуже потрібна ваша допомога в правильном складанні та оформленні заяви до суду. Справа ось ...

Доброго дня шановні юристи. В мене таке питання: ми відправили другий примірник договора клієнту поштою,...


молодіжні новини
06.03.2013 11:28
Австралія побила п'ятирічний рекорд за темпами зростання економіки
06.03.2013 11:17
Блакитна мрія. Видобуток сланцевого газу не знищить українську екологію
06.03.2013 11:14
Смерть Чавеса: нафта дорожчає, рейтинг Венесуели - стабільний
06.03.2013 11:14
Саркозі заявив, що його можуть змусити повернутися у "смертельно нудну" пол
06.03.2013 11:13
Женева-2013: Rolls-Royce представив найшвидший автомобіль марки за всю істо
06.03.2013 11:12
Війна за повноваження: Мінекономрозвитку хоче відібрати у МЗС торгові місії
06.03.2013 11:11
Путін співчуває народу Венесуели через смерть "близького друга Росії"
06.03.2013 11:11
Патріарх Кирило відмовиться святкувати 1025-річчя Хрещення Русі за участюат
06.03.2013 11:09
Держдеп США стурбований справою Власенка, вимагаючи поважати результати виб
06.03.2013 11:07
Уго Чавес. Біографічна довідка


03.12.2012 16:04
Доброго дня шановні юристи!

Керівник органу прийняв рішення про ліквідацію конкретного структурного підрозділу. Всі працівники попереджені не пізніше за 2 місяці про можливе вивільнення.
Звільнення за результатами попередження не раніше ніж за два місяці від дати попередження, але який максимальний / допустимий період звільнення?

В структурному підрозділі є посада державної служби на якій: 1 працівник перебуває у декретній відпустці до 3-ьох років, 2-ий працює на сьогоднішній день.

Після ліквідації буде утворено новий структурний підрозділ. Чи можна одночасно вирішити призначення особи, яка в декреті та другого працюючого працівника (щоб не втратився статус державного службовця).

Дякую за співпрацю.
Регіон: м.хмельницький
Автор питання: Грош Інна Володимирівна Додати відповідь


04.12.2012 12:12 В продовження

Закон не встановлює будь-якої суворої санкції за порушення встановленого строку попередження працівника про майбутнє вивільнення. Адже, ліквідація … не може затримуватись через те, що треба дочекатись доки спливе строк попередження у останнього працівника який був попереджений пізніше за всіх через те, що знаходився, наприклад, у відпустці.

Також, слід враховувати, що в разі судових позовів з боку співробітників, необхідно буде довести, що мала місце саме ліквідація підрозділу, а не реорганізація.
Автор відповіді: Комендацька Марія
04.12.2012 12:12 З огляду на чинне законодавство:
Якщо є структурний підрозділ /відділення основної компанії/установи, і це відділення закривається, то розірвання трудових договорів повинно відбуватися як при ліквідації організації.

Законом (ст. 49-2 КЗпП) встановлено персональне попередження про наступне вивільнення не пізніше ніж за 2 місяці. Повторне попередження про наступне вивільнення законодавством не передбачено Таким чином, звільняти працівників потрібно після спливу 2-х місяців після попередження ( дата в наказі), в продовж процедури ліквідації (наказ про ліквід комісію, терміни і т.п.)

Відповідно до статті 241-1 КЗпП України строки виникнення і припинення трудових прав та обов'язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями.

Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку. Якщо кінець строку, обчислюваного місяцями, припадає на такий місяць, що відповідного числа не має, то строк закінчується в останній день цього місяця.

Посадовій особі продовжується термін перебування на службі в…, а не на посаді. Стаж державної служби обчислюється відповідно до Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03.05.1994 р. № 283 . та додатку до нього.
КзпП передбачає надання іншої роботи (ст. 184 КЗпП). Тому, у разі необхідності, можливі будь-які варіанти, зокрема, пропозиція посади не державного службовця буде правомірною.

При цьому, якщо особа певний час працюватиме не на державній службі, а потім на неї повернеться. їй зарахується попередній стаж державної служби. В проекті Закону України "Про державну службу"змін з цього приводу не передбачено.

У разі відмови - запропонувати посаду держ.службовця в іншому структурному підрозділі.
Автор відповіді: Комендацька Марія


Рейтинг за:
1 день 7 дней 30 дней

Народний адвокат (093)76-777-00 м. Бровари
Відповідей — 173

Булохова Л.В.
Відповідей — 126

Юрист Киев
Відповідей — 103

Просто звони (093)911-10-20 Юридическая справка Днепропетровск
Відповідей — 28

Адвокат Жупинский Николай Андреевич, 098-84-555-34 г.Харьков
Відповідей — 16

Комендацька Марія
Відповідей — 10

Рибалко Назар Олександрович 098 45 66 954
Відповідей — 7



virsh.com.ua
Хто ти такий?
НАПИШИ МЕНІ ЛИСТА (27.02.13)
***
Сумує зимній сад...
Я поет ...
***
Ти
Не змогла
Колись
немає слів

virsh

© "Інтернет-Адвокат" 2005. /Все права застережено/. Розробка -